2011年7月7日，中材節(jié)能2011年中層干部會議在天津召開。公司經營班子全體成員、中層干部及子公司負責人共30余人參加了會議。各部門及子公司作了上半年工作總結，在總結上半年取得成績的同時，著重分析了目前制約生產經營活動的一些問題，有針對性地提出了改進計劃和措施。
胡也明總裁代表經營班子作了題為《總結經驗教訓 加快公司發(fā)展》的年中工作報告，簡要總結過去取得的成績、坦誠交流目前存在的問題，認真商討未來的發(fā)展對策。胡也明希望各部門以此次中層干部會議為契機，本著對工作負責的態(tài)度，采取批評與自我批評相結合的方式，少講成績、多講不足，少講外部原因，多講自身原因，開誠布公、群策群力，為公司更好更快發(fā)展獻言獻策。
會議最后，張奇董事長作總結發(fā)言。他說正是由于各部門敢于正視問題、勇于剖析自己的精神和行動造就了公司節(jié)節(jié)攀高的經營業(yè)績，今年公司還榮獲了全國集體類最高榮譽稱號——全國五一勞動獎狀，這是對公司發(fā)展的極大肯定。但是，榮譽畢竟屬于過去，公司上下仍要立足現在、堅定信心、統(tǒng)一思想、齊心協力、共謀未來。下半年，公司要在十二五戰(zhàn)略指導思想的指引下，進一步增強責任意識、合作意識、經濟意識、風險意識、創(chuàng)新意識，重點關注企業(yè)管理和員工隊伍建設，落實本次中層干部會議提出的寶貴建議，為把中材節(jié)能打造成為國際一流的全方位節(jié)能服務企業(yè)而努力奮斗!